Buenas señores estudiantes!
A continuación podrán encontrar la guía 1 y 2 de emprendimiento
La numero 1 es para que mantengan toda su información en los cuadernos
La numero 2 es para que envíen sus comentarios al blog o al correo institucional: orlandomalo@joma.edu.co
Guía 1 Click Aquí
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ANYELA MARCELA BIRABELL MARTINEZ GR 8-05
ResponderEliminarTALLER 2 DE EMPRENDIMIENTO
Que clase de lider me considero
me considero un lider democratico ya que dentro del grupo social cuando alguien se siente agobiado les doy animos de salir adelante por mas duras que sea la circustancia siempre me siento poarte de ese grupo me siento familiarizada con los miembros del grupo me gusta ayudar colaborar
ANYELA MARCELA BIRABELL MARTINEZ GR 8-05
Buena tu apreciación,adelante.
EliminarAlumno: Alonso Garizado Mendoza
ResponderEliminarGrado: 8°5
Me consideró un líder democrático, porque siempre que no entiendo algún tema me doy ánimo ámi mismo, y en cuántos mis compañeros trato de animar al grupo de trabajo para que todo salga bien, logrado bajar el nivel de estrés dando como resultado una mejor manera de pensar algo que no entendemos.
Adelante,sigue contus actividades.
EliminarNombre: Viviana Carolina Arzuaga Lobo
ResponderEliminarGrado: 805
Me considero un lider justo y confiable ya que ayudo a mi equipo y apoyo cuando es necesario y miro la forma de hacer las cosas bien en equipo y trato de hacer el trabajo mas divertido pero eficaz
Debe hacer claridad con que tipo de líder se compara,adelante usted puede.
EliminarMe considero un líder por que me familiarizo con mis compañeros y les ayudo cuando sea necesario y tratar de hacer un buen trabajo y también darles una buena motivación.
ResponderEliminarNombre: Miguel Francisco Porto Castro
Grado: 805
Debe clarificar con que tipo de líder se compara. Adelante
EliminarANYELA MARCELA BIRABELL MARTINEZ GR 8-05
ResponderEliminarTALLER 3
1:INTERACTIVIDA:como buiena figura de lider me gusta interactuar con los miembros del grupo sobre temas por resolver
2VISION:me considero un lider con vision porque me pongo metas por mirar hacia el futuro tener sueños y deseos de salir adelante con el grupo que esta confiando en mi como el lider que soy
3.PASION:es muy comun pensar que cuando hacemos algo es por que nos apasiona nos enamoramos de ese algo en este caso me apasiona trabajar en comunidad como lider
4,VALORES MORALES:la moralidad jamas debe salir de la mente de un lider constante mente debe permanecer presente en sus ideas para tomar desiciones la etica,la disciplina,son muy importantes en este ambito
2COMO APLICAR LA RESPONSABILIDAD DEL LIDER?
RTA:el lider precisamente debe tener una fuerte influencia en lenguaje claro preciso debe ser un modelo a seguir un lider cuenta con gran poder,poder que puede ser utilizado para hacer el bien un lider posee mucha responsabilidad ya sea sobre un grupo o toda una comunidad
La felicito por sus aportes y por su responsabilidad.
EliminarAnderson vaca 805
ResponderEliminar1.resperuoso.comprensivo.colaborador.trabajador.
2.debe tener voz alta tienen que tenerle respeto debe colaborar a sus trabajadores co respeto.
Replantee su respuesta leyendo de nuevo la guía,adelante usted puede.
EliminarNombre: osnaider parra Rangel
ResponderEliminarGrado : 805°
Actividad 3
1) de acuerdo a las características de un líder en el documento. Señala aquellas que ustedes ponen en práctica ¿Por qué?
RTA) creatividad: para hacer capaz de generar nuevas ideasq se pueden aplicar tanto en los proyectos colectivos como en las formas de solucionar los problemas que
surjan.
Interactividad:el líder siempre debe tener la disposición de escuchar a todos los miembros y dejar que cada uno de ellos participativamente en el proyecto de diseño.
Visión:el líder debe tener sueños y metas con las que los integrantes del grupo se identifique.
Pasión: uno de los comunes denominadores entre las líderes es que cada uno disfrute de lo que hace.
Valores morales:la ciencia moral debe estar presente en la mente del líder al tomar decisiones.
2) ¿Cómo aplicaría la responsabilidad de un líder?
RTA: el líder precisamente debe tener una fuente influencia en lenguaje claro preciso debe ser un modelo a seguir un líder cuenta con gran poder, qué puede ser utilizado para hacer el bien un líder posee mucha responsabilidad ya sea sobre un grupo o todo una comunidad.
Lo felicito por sus aportes,adelante.
EliminarNOMBRE:maestre Soto anabelis
ResponderEliminarGRADO:805
Actividad #3
CREACTIVIDAD: por que ayudo a general algunas ideas que nos beneficien a todos en lo que agamos y si hay algún problema se busca la solución
INTERACTIVIDAD:por qué siempre hay que escuchar a los demás y dejar que participen también en el proyecto
PASIÓN: por qué todo estaremos haciendo lo que nos apasiona.
2-el líder tienen que tener un lenguaje claro y tiene que hablar alto debe tener un gran poder y responsabilidad con la comunidad
Buenos sus comentarios,adelante.
ResponderEliminarNOMBRE: maestre Soto anabelis
ResponderEliminarGRADO: 805
Me considero un líder democrático y cuando alguien se encuentra sin ánimo de participar lo ayudo y lo motivo a qué participen en las decisiones que se ban a tomar de la mejor manera sus opiniones
Adelante con las otras guías.
EliminarYORVIANA OÑATE RODRIGUEZ
ResponderEliminar805
yo me considero una lider emprendedora aunque yo no tengo un mandato pero me gusta ayudar a las personas y apoyar a las personas que son capases y ellos estan indesisos y yo le dijo tu puedes confia es tus capacidades...
Adelante,siga con las otras guias.
EliminarEMPRENDIMIENTO # 2
ResponderEliminarNOMBRE SERGIO URIBE CARVAJAL
GRADO 805
RTA 1) *Interactividad.Como cabeza de un grupo, el líder siempre debe tener la
disposición de escuchar a todos los miembros y dejar que cada uno de
ellos participe activamente en el proyecto diseñado.
*Visión. El líder debe tener sueños y metas con las que los integrantes
del grupo se identifiquen.
*Valores morales. La conciencia moral debe estar presente en la mente
del líder al tomar decisiones y solucionar problemas,
* Orientación hacia las personas. Por supuesto que el líder se interesa por
lograr los objetivos del grupo, pero también respeta a cada uno de sU
integrantes, teniendo en cuenta sus necesidades y sentimientos.
RTA 2 ) hacer cumplir una serie de obligaciones o funciones básicas.
En primer lugar, debe preocuparse por lograr los objetivos o las metas del
grupo, entre las que se encuentran la asignación de recursos y la ordenación
de los tiempos del trabajo. En segundo lugar, el líder debe trabajar para hallar
alternativas encaminadas a la solución de problemas adentro del grupo. Estas
responsabilidades y obligaciones seguro harán que el uso del poder se
encamine hacia buenas acciones.
EMPRENDIMIENTO # 3
ResponderEliminarNOMBRE SERGIO URIBE CARVAJAL
GRADO 805
RTA 1) *Interactividad.Como cabeza de un grupo, el líder siempre debe tener la
disposición de escuchar a todos los miembros y dejar que cada uno de
ellos participe activamente en el proyecto diseñado.
*Visión. El líder debe tener sueños y metas con las que los integrantes
del grupo se identifiquen.
*Valores morales. La conciencia moral debe estar presente en la mente
del líder al tomar decisiones y solucionar problemas,
* Orientación hacia las personas. Por supuesto que el líder se interesa por
lograr los objetivos del grupo, pero también respeta a cada uno de sU
integrantes, teniendo en cuenta sus necesidades y sentimientos.
RTA 2 ) hacer cumplir una serie de obligaciones o funciones básicas.
En primer lugar, debe preocuparse por lograr los objetivos o las metas del
grupo, entre las que se encuentran la asignación de recursos y la ordenación
de los tiempos del trabajo. En segundo lugar, el líder debe trabajar para hallar
alternativas encaminadas a la solución de problemas adentro del grupo. Estas
responsabilidades y obligaciones seguro harán que el uso del poder se
encamine hacia buenas acciones.
Adelante le faltan las guías 4 y 5,usted puede.
EliminarHola profesor...
ResponderEliminarUna pregunta ¿Que hay que hacer en el taller 2 de emprendimiento?
Nombre: Fernando Jose Guerra Paternina
ResponderEliminarGrado:805
Guía #1
Desarrollo.
1.•declive:Inclinación o pendiente de un terreno u otra superficie.
•Flujo:movimiento de fluido
•Retroalimentación:Realimentacion
•Optimismo:Tendencia a ver y a juzgar las cosas en su aspecto mas positivo o mas favorable.
•Motivus:Motivación de la causa de una accion.
•Omisión:Accion de omitir.
•Disis:Cantidad de algo, especialmente la de un medicamento o una droga que se ingiere en una toma.
•Oímos:Percibir una persona o un animal los sonidos.
•Fijaste:Accion de fijar
•Apetecer:Provocar en una persona deseo o apariencia (en especial un alimento, un bebida o una actividad)]
•Actuar:Comportarse o prodecer [una persona]de una manera determinada.
•Aumentaría:Dar mayor extensión, numero o materia [a una cosa].
•Rodeate:Estar [una cosa] alrededor de alguien o algo.
•Componente:Que compone, junto con otros elementos, un todo.
•Psicológico:De la psicología o relación con ella.
Nombre:Fernando Jose Guerra Paternina
ResponderEliminarGrado:805
Guía #3
Desarrollo.
1.R/ta:Las que yo considero que pongo en practica son:
•pasión:Por que delante de un grupo yo trato de dar lo mejor de mi.
•Valores morales:Yo me considero porque al estar con mi grupo yo digo o hago sin ofender a los miembros del grupo.
•Orientación hacia las personas:Al estar en el grupo yo le digo a mis compañeros que se animen, pero les digo con respecto.
•Creatividad:Yo digo al grupo las ideas y ellos deciden si lo que dije es correcto, y por eso digo que soy creativo.
2.R/ta:Yo como líder de un grupo lo primero es decirle a los miembros que debemos cumplir las metas del grupo.
La segunda se haría es trabajar con mi grupo para allar mejores soluciones y pensar justos,dar ideas al grupo.
Adelante le faltan las guías 4 y 5.
EliminarNombre julio Alejandro salas
ResponderEliminarGrado 805
Taller 1
Desarrollado
1 palabras desconocidas
•Declive: inclinación o pendiente de un terreno otras superficies.
•Flujo: movimiento de un fluido.
•optimismo: tendencia a ver y a juzgar las cosas en su aspecto más positivo o lo más favorable.
•Retroalimentacion: realimentación.
•omision: acción de omitir.
•motivos: motivación de la causa de una acción.
•fijate: acción de fijar
•oisma: percibir una persona o animal los sonidos
•Actuar: comportarse o proteger una persona de una manera determinada.
•Apetecer: provocar en una persona deseo o experiencia y determinada cosa especialmente un alimento o una bebida o una actividad.
•Rodeate: estar una cosa alrededor de alguien o algo.
•Aumentar: dar mayor extensión número o materia a una cosa. Dar mayor extensión número o materia a una cosa.
•psicologia: de Lápiz psicología o relación con ella.
•Compomemte: Qué componente junto con otros elementos un todo.
Adelante termine las otras guías.
EliminarNombre julio Alejandro salas
ResponderEliminarGrado 805
Taller#3
Desarrollado
1.las que yo considero y que pongo enpractica son:
•Amor:yo me tolero anotado por que cuando una está en grupo ti me que tener amor para realizar las cosas.
•Orientacion:yo me tolero orientador por que cuando está en grupo tiene que orientarlos Asia el buen camino de la verdad.
• Valores morales:yo me tolero valeroso por que uno tiene quedar valor al grupo para que sea respetuoso con los demás.
2.yo cómo líder de un grupo lo primero que le dijera a mi grupo es que debemos cumplir nuestros sueños para seguir adelante.
Adelante,le faltan las guías 3 4 y 5.
EliminarACTIVIDAD
ResponderEliminarNOMBRE: maestre Soto anabelis
GRADO:805
Significado
OMISIÓN: acción de omitir
CRISIS: situación grabe y desicibo que pone el peligro el desarrollo de un asunto o preceso
PREDICADO: parte de la oración gramatical en la que el sujeto; es un sigtama que está formando por un verbo, que es el núcleo y unos complementos
PERSISTIR: durar por largo tiempo o seguir durando
CULMINACIÓN: acción de culminar momento de mayor perfección en una actividad proceso o trayectoria
FLUJO: movimiento al ascenso de la materia
HITOS: poste de piedra de cualquier señal clavada en el suelo que sirve para marcar el límite de un territorio o de una propiedad para indicar la distancia o la dirección en un camino
INVERSIÓN: acción de invertir el orden la dirección o la posición de una cosa
AUTOCONTROL: capacidad de control o dominio sobre uno mismo
OPTIMISTAS: persona que tiende a ver y juzgar las cosas en su aspecto más positivo o más favorable
APETECER: provocar a una persona deseo o apariencia
AUMENTAR:dar mayor intensión de un material o una cosa
RODEANTE: estar una cosa alrededor de algo o alguien
FÍJATE: acción de fijar
ILUSIÓN: esperanza con sin fundamento real de logral o de qué suceda algo que se anhela o se persigue y cuya consecusion parece especialmente atractivo
Adelante,siga con las otras guías.
EliminarNOMBRE: VIVIANA CAROLINA ARZUAGA LOBO
ResponderEliminarGRADO: 805
ACTIVIDAD #3
1.
Creatividad. En este termino me va muy bien ya que tengo una manera de pensar espontanea y eficaz y las ideas son originales.
Interactividad. Si ya que busco la manera de fomentan la participación, compartir el poder y la información, potencian las cualidades personales de otros y motivo a los demás con respecto a su trabajo y como buen lider los escucho.
Valores morales. Como líder uno tiene muchas responsabilidades y, a veces, no resulta muy agradable tomar decisiones comprometidas o saber que se espera mucho de nosotros y uno debe tener en cuenta el trabajo en equipo y los valores de cada uno.
Orientación hacia las personas. Es guiar y poner en valor las capacidades de cada uno, pero además, promover ambientes de armonía, convivencia y desarrollo, antes de desplegar las herramientas de planificación y control en el grupo.
2.
Debo ser capaz de diseñar estrategias y planes de acción que conlleven al cumplimiento de objetivos. Debo planificar y pensar de forma estratégica, tomar decisiones y manejar los diferentes recursos con los que cuenta de manera efectiva, para producir los resultados que busca y eficaces.
Adelante con la guías número cinco.
EliminarNombre Julio Salas
ResponderEliminarGrado805
Taller #4
Desarrollado
1. La formación en algún proceso de en específico no consiste únicamente en tomar un curso o taller de liderazgo de cuando en cuando.
2. La habilidades para liderar son importante en cualquier ámbito de la vida en el deporte son fundamentales. La habilidad de para liberarse un importante en cualquier ámbito de la vida en el deporte son fundamentales
Adelante,siga con la guía cinco.
EliminarNombre Alonso Enrique Garizado Mendoza
ResponderEliminarGrado 805
1.Cómo aplicaría su formación de líder en los espacios que señala la guía.
RTA: lo aplicaría respetando la opinión de los demás,no tenerlos en poco,siempre apoyándolos,siendo responsable,y lo mas importantes no ser discriminador ni racista porque eso no hace parte del líder.
2. Escriba el nombre de dos figuras del deporte que considere como líder
natural.
R.SER UN ESPECIALISTA EN SU DEPORTE: un deportista que está técnica y tácticamente mejor que los demás, tiene muchas más posibilidades de ser visto como un líder. Son casos como puyol, que echando en falta otras capacidades para ser un buen líder, es considerado como tal en su equipo por ser el capitan más respetados por muchos y ser capaz de hacer cosas que los demás no pueden.
*LA CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN: Saber dirigir, dar instrucciones claras, defender al grupo, transmitir calma, saber elegir un mensaje motivador… son habilidades comunicativas que tienen la mayoría de lideres. Es algo fundamental para todo deportista pero sobre todo si eres capitán o entrenador. Un ejemplo de esta capacidad podría considerarse Zinedine Zidane. El entrenador del Real Madrid parece gozar de una conexión especial con los jugadores.
Responder
Adelante le faltan tres guías
EliminarTALLER DE EMPRENDIMIENTO 4
ResponderEliminarNOMBRE : SERGIO URIBE CARVAJAL
GRADO : 805
RTA 1/ Es muy importante para formarte como persona de bien
para tener un muy buen comportamiento y trato a las personas y para tener un buen autoestima
se aplica en tu vida respetándose a ti mismo (a tu cuerpo) respetando a los demás
y siendo muy cultos
RTA 2/ KATERINE IBARGUEN Y NAIRO QUINTANA
Adelante,le falta la guía cinco.
EliminarACTIVIDAD #4
ResponderEliminarNOMBRE: anabelis maestre Soto
GRADO:805
1. R/a siendo un líder responsable, respetuosa y con bien comportamiento y no siempre mandando si no también actuando y ayudarnos entre todos y apoyar a todos con sus opiniones.
2.R/A: Mariana pajón y egan bernal
Adelante le falta la guía cinco.
EliminarNOMBRE: VIVIANA CAROLINA ARZUAGA LOBO
ResponderEliminarGRADO: 805
1. RTA: Siendo buen líder como buen amigo y compañero apoyar a mi grupo y ayudado para hacer las cosas juntos y bien.
2. RTA: Tommie Smith y John Carlos.
NOMBRE: VIVIANA CAROLINA ARZUAGA LOBO
ResponderEliminarGRADO: 805
Actividad #5
Investigar la biografía de los emprendedores Arturo Calle, Mario Hernández y el creador de la industria de electrodoméstico Haceb.
●Arturo Calle empezó desde muy joven en el área mecánica industrial de Hilanderías Pepalfa, una fábrica dedicada a la confección de medias, y en donde durante dos años y medio ahorró todo lo que gano, posteriormente se retira para cumplir con su meta de ser independiente. Fue desde ese instante, que Arturo Calle en búsqueda de oportunidades, incursionó en el mundo de la ropa masculina, allí aprendió e hizo escuela en la parte comercial. Al poco tiempo el señor Héctor Correa, comerciante le ofreció a Arturo un pequeño local ubicado en San Victorino. Este primer almacén tenía una extensión de 8 mts2 y le costó $17.000 pesos de la época, los cuales pagó con los ahorros que había hecho y con la ayuda de un préstamo de $4.000 pesos que le ayudó a conseguir su mamá con unos familiares. Un tiempo después, el almacén llamado «La Camisita» desapareció debido a que fue demolido, así que don Arturo compró un almacén más grande, que llevaba el nombre de «El Dante», donde trabajo de 2 a 3 años y tiempo después por sugerencias de un conocedor de las estrategias de mercadeo de la época, le propuso que le cambia el por ARTURO CALLE, un nombre corto e imponente.
●Mario Hernández nació en Capitanejo, Santander, en 1941. A los diez años murió su padre, dejando a su familia en muy malas condiciones económicas. Y por culpa de la violencia se tuvieron que ir a vivir a Bogotá. Desde muy niño, le gustaba comprar, fabricar y vender cosas.
Durante buena parte de su vida tuvo toda clase de oficios (tal como ser vendedor de maletín por muchos pueblos de Colombia) y negocios (por ejemplo un café concierto y una boutique). Hasta que a mediados de los setenta nace su empresa, que originalmente se llamó Marroquinera, al comprarle el negocio a un señor que fabricaba chaquetas de cuero a quien le había prestado un dinero. Hoy en día esa empresa, que lleva su nombre, tiene una fábrica en Bogotá (con 240 operarias), 16 locales en el país, 9 en Venezuela, 4 en México y una en Estados Unidos. Su marca goza de amplio prestigio nacional e internacional (40 por ciento de sus ventas son en el exterior).
● Siendo mayor de edad José, se dispuso a no ser más jornalero, cogió su destornillador, su alicate y salio a reparar electrodomésticos a domicilio, así se lo dijo a su padre por oraciones. En 1945 José María hizo su primer fogón eléctrico, de un puesto, que se vendía a 3,50 pesos, frente a 90 centavos que valían las criollas parrillas de tarros de saltinas. La sencillez hace que don José María quiera que se lo trague la tierra cuando le hacen reconocimientos. Su padre murió dejándole como herencia su ejemplo de hombre honrado, la tarea de deshipotecar la casa, acabar de criar a los niños y tratar de merecerse a una mamá que era como una diosa o un regalo de Dios para sus hijos No solo es empresario, es persona José María, un hombre muy trabajador y sobretodo humilde, cuentan sus empleados que nunca tuvieron motivos de hacer un sindicato por el contrario la empresa fue y es tan solida por sus empleados y por lo que José gestiona en ellos, que no solo los manda sino es parte de ellos. Don Pastor, carpintero de oficio, enfermó cuando su hijo José María tenía 15 años y ante las circunstancias entendió que debía ayudar a aportar con ingresos a la casa.